～介護を快護へ～高齢になっても身体に不自由を感じる暮らしになったとしても、利用者様が快いと感じるライフスタイルを叶えられるよう、ひとりひとりの尊厳や意志を尊重し、安心・安全と快適な生活をお護りしています！

週3日～OK！！今までの資格をいかしながらも今まで通り家庭との両立も可能！経験年数が浅い方、ブランクがある方へ安心の丁寧な研修をご用意！ 介護施設での看護職 ■ 仕事内容 介護士さんと連携しながらご利用者さんの サポートをお願いします。 ヘルパーさんは入居者の生活全般をサポートをし、 看護師さんは医療従事者としての立場から 利用者さんの健康を守ります。 主に健康管理や医療行為をおこないます。 【健康管理に関する業務】 ●体温や血圧を測定する（バイタルチェック） ●歯ブラシや綿棒を使って口腔ケアをする ●受診の付き添い ●利用者さんのご家族への体調説明 【療養に関する業務】 ●皮膚へ軟膏を塗布する、湿布を貼る ●軽微なケガに対する処置 （専門的な判断や技術を必要としないもの） 【オンコールは一時連絡程度です】 介護スタッフの一時相談窓口として オンコールがあります。 ※深夜やお休みの日に駆けつける必要はありません※ プライベートと仕事に しっかりメリハリを付けられます。 そのほか医師と意思疎通を図りながら 医療業務をおこなう場合があります。 「入浴・食事介助」など介護のお仕事はありません！ アナタの資格と知識を存分にいかしながら 専門性を高められます。 ■ インフォメーション わたしたちリエイは介護施設を利用する方々の 個性を尊重したサービス提供を心掛けています。 介護ヘルパー・機能訓練指導員・生活相談員・ 調理スタッフ・事務員など様々な方と一緒に 快適な施設環境を利用者の方々へ提供しています。 経験年数が浅い方、ブランクがある方も まずは丁寧な研修をさせていただきます。 私たちと一緒にお仕事始めてみませんか？ ■ アピールポイント 【看護業務に専念できる！】 入浴介助などの身体介助は一切ありません。 専門性を高められる職場です。 まずは研修で当社での基本的な仕事の流れを 掴んでいただくので、経験年数が浅い方や ブランクがある方も活躍できます。 当社は介護士だけでなくケアマネや介護事務など 様々なスタッフと連携がとれており、 チームワークが自慢の職場です！ 人間関係に悩まない、スタッフの働きやすさを 第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 リエイは共に働くスタッフ全員の コミュニケーションを大切にしています。 ご不安な点は面接時になんでもお聞かせ下さい。 一緒に不安を一つずつ払拭していきましょう！ ■ こんな人が活躍 ～こんな方にオススメの職場です～ ・せっかく手に職を付けたんだから もっとスキルを磨きたい ・育児との両立がしたい ・ブランクがあるから研修から入りたい ・ハローワークで求職中 ・病院看護の経験を介護施設でもいかしたい ・プライベートと両立して働きたい ・ワークライフバランス重視

「介護を快護へ」 形やルールがないホスピタリティというものを具現化させるために私たちが大切にしていること・・・それは、関わる全ての時間が快いと感じてもらうことと考えています。 お一人おひとり育ってきた環境も考え方も価値観も違う利用者様にとって、何が快いと感じられるものか？ それぞれの方に合わせた対応をするために、日々のコミュニケーションの中から利用者様を知ることから、リエイの快護は始まります。 特別なサプライズを行うことがホスピタリティではなく、利用者様のお暮らしの中のあらゆる所に「快護」があることで、日々「快さ」を感じて頂きたいと願っています。 それこそが私たちが実践するホスピタリティの形です。

「強固な経営基盤」 リエイは創立以来連続増収を続けています。また、今後介護の需要が高まるアジア圏でいち早く日本的介護の展開を始めたパイオニアでもあり、今後の更なる成長性にも期待が持てます。このような安定性・成長性を兼ね備えた強固な経営基盤はリエイの魅力の一つであり、社員にとっては安心して働ける環境です。 「長期的に働ける環境」 平均残業時間は一日1時間以下と少なく、無理ない働き方が可能です。 産育休を経て復帰する社員も多く、子供が2歳になるまで育児休業の延長が可能なほか、時短勤務は小学校3年生まで活用可能など子育て社員へのサポートも充実しています。 「充実の福利厚生」 社員寮（浦安市・八千代市・松戸市）があり、一人暮らしをしたい社員の生活を支えています。 また、資格取得支援制度も充実。豊富な通信教育ラインナップで各種資格取得や語学力・ビジネススキルアップなど自己研鑽を後押しします。 そのほか財形貯蓄や確定拠出型年金制度など福利厚生が充実しています！