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正職員・常勤の介護職・ヘルパー求人

全床に眠りSCAN導入の2017年オープン、ユニット型施設です!

  • 残業なし・残業少なめ
  • 未経験者歓迎
  • ブランクOK
  • 高給与
  • ...
給与
226,000円〜 (月給)
雇用形態
正職員・常勤
職種
介護職・ヘルパー
施設形態
ケアハウス・高齢者住宅地
こんな人にピッタリな施設です!

器用じゃなくてもいい!プロとしての意識を持てる方! キーワードとしては、『積極的』、『身だしなみ』、『明朗快活で人と接することが好き』、『長所を見ることができる人物』、『『演じる』ことができる』そんな方お待ちしています! 詳しくはストーリーをぜひご確認ください!

施設での介護業務全般(未経験でも即戦力に!) ・身体介護(食事・入浴・衛生管理・環境整備等) ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・シーツ取替え、清掃 など 【この求人の特徴】 ①未経験無資格から勤務可能! →充実した研修制度と先輩のサポートあり! 資格手当もあり! ②職場の雰囲気がいいので長く働けます! →圧倒的な離職率の低さが証拠です! 完全未経験でも多くの方が活躍できる職場! 学歴・職歴に関係なくやる気重視の採用です!

入居者様にはそれぞれの個性があり、人生があります。私たちは一人ひとりの個性を尊重し、入居者様が笑顔になれるケアと、安心して過ごせる環境づくりを目指して、日々の実践につとめています。 私たちの使命は、地域福祉の担い手として皆様に信頼していただける法人になることです。入居者様への質の高いケアの実践はもちろん、スタッフの誰もが充実感を持ち、専門職として成長していけるような職場作りに励んでいます。

『圧倒的に効率的な仕事環境が自慢です!』 〈全床に眠りSCAN(見守り支援システム)導入〉 ご利用者さんの起き上がり/覚醒状態を検知! 〈インカムの導入〉 職員同士の連携がとてもスムーズ!時間短縮につながっています。 〈最新のAI健康管理システム導入〉 バイタル測定など無線でタブレットに記録できるシステム 食事摂取量等、介護記録を一括管理!業務の大幅効率化ができています。 『手厚い福利厚生が自慢です!』 〈有給休暇が入職後すぐに5日間付与され6か月間使用可能〉 〈年1日自由に設定可能なアニバーサリー休暇あり〉

募集求人詳細

職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
正職員・常勤
仕事内容
  • 残業なし・残業少なめ
  • 資格取得支援
施設での介護業務全般(未経験でも即戦力に!) ・身体介護(食事・入浴・衛生管理・環境整備等) ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・シーツ取替え、清掃 など 【この求人の特徴】 ①未経験無資格から勤務可能! →充実した研修制度と先輩のサポートあり! 資格手当もあり! ②職場の雰囲気がいいので長く働けます! →圧倒的な離職率の低さが証拠です! 完全未経験でも多くの方が活躍できる職場! 学歴・職歴に関係なくやる気重視の採用です!
勤務時間
①9:00~18:00 ②7:00~16:00 ③11:00~20:00 ④12:30~21:30 ⑤19:00~翌11:00 ⑥18:00~翌10:00 【休憩時間】 ①~④60分 ⑤・⑥120分 時間外労働 原則なし
休日・休暇
時間外労働 原則なし 年間休日105日 年次有給休暇:法定通り その他、入職時に5日間の有給休暇付与、慶弔事の特別休暇、アニバーサリー休暇あり
福利厚生/待遇
・処遇改善支援補助金手当あり ・特定処遇改善手当あり  ※対象になるかどうかは条件によって異なります。(最大26,100円/月)   詳細は応募時にご確認下さい。 ・独立行政法人福祉医療機構 社会福祉施設職員等退職手当共済加入 ・車通勤可(駐車場代1,000円/月) ・勤続手当※永年勤続表彰等あり ・夜勤手当(5,000円/回) ・住宅手当 ・扶養手当 ・皆勤手当等は該当者に付与 ・通勤手当 規定に従い自動車・バイク通勤は上限24,400円、公共交通機関での通勤は上限50,000円
給与
  • 高給与
月給 226,000 ~ 350,000
〈月給 226,000円~350,000円〉 ※(基本給175,000+調整3,000+初任者研修2,000+処遇改善26,000+夜勤4回20,000) 基本給 175,000~230,000円 調整手当 3,000円~ 資格手当 初任者研修:2,000円 実務者研修:4,000円 介護福祉士:8,000円 処遇改善手当 26,000円~ ベネフィット互助会(1,000/月) その他の手当 処遇改善支援補助金手当あり、 特定処遇改善手当・夜勤手当(5,000円/回) ・住宅手当 ・扶養手当 ・皆勤手当等は該当者に付与 通勤手当 規定に従い自動車・バイク通勤は上限24,400円、公共交通機関での通勤は上限50,000円 ※日給月給制(欠勤がある場合は相応分控除)
必須保有資格
介護福祉士 / 初任者研修 / 実務者研修 / 無資格OK
応募条件
  • 未経験者歓迎
  • ブランクOK
  • 無資格OK
資格や経験は問いません 器用じゃなくてもいい!プロとしての意識を持てる方! 【歓迎要件】 ・介護福祉士又は初任者研修(ヘルパー2級)修了後3年以上の実務経験 ・サ高住、介護職、介護スタッフ、ホームヘルパー、ガイドヘルパー、  夜勤専従介護として、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護、  デイサービス、特別養護老人ホーム、小規模多機能ホーム、  介護付き有料老人ホーム など介護業界に関わっておられた方など 【 こんな方も活躍可】 ・飲食業・ファミレス・レストラン/居酒屋でのご経験がある方 ・ホールスタッフ、スーパー、コンビニでのご経験がある方 ・販売スタッフ、ショップ店員のご経験がある方など ・主婦(夫)歓迎 ・性別問わず歓迎します。 ・もちろん 新卒・第二新卒も歓迎! ・Uターン Iターン歓迎 ・オープニングスタッフ志望の方も歓迎! ・定年63歳(65歳まで継続雇用あり) ※未経験OK!
法人名
社会福祉法人まなの会
施設名
ケアハウスカトレアすずらん台
勤務先
兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町1丁目21−10
アクセス
神戸電鉄鈴蘭台駅より徒歩5分
施設形態
ケアハウス・高齢者住宅地

応募に関するよくある質問

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ケアハウスカトレアすずらん台

全床に眠りSCAN導入の2017年オープン、ユニット型施設です!

施設情報

法人名

社会福祉法人まなの会

施設名ケアハウスカトレアすずらん台
アクセス神戸電鉄鈴蘭台駅より徒歩5分
住所兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町1丁目21−10
施設形態ケアハウス・高齢者住宅地